Psicología Organizacional. Perspectivas y Avances

Capítulo 1. Psicología organizacional positiva: estudio de la felicidad en el trabajo. Psicología positiva. Emociones positivas. Fluidez. Felicidad. Bienestar subjetivo. Psicología organizacional positiva. Engagement. Conductas de ciudadanía organizacional. Capital psicológico. Autoeficacia. Esperanza. Optimismo. Resiliencia. Justicia organizacional. justicia distributiva. Justicia procedimental. Justicia interaccional. Justicia informativa. Felicidad y bienestar subjetivo en la organización. Referencias bibliográficas. Capítulo 2. La evaluación del capital psicologico en las organizaciones. Esperanza. Optimismo. Resiliencia. Auto eficacia. Evaluación del capital psicológico. Evaluación de la esperanza. Evaluación del optimismo. Evaluación de la resiliencia. Evaluación de la auto eficacia. Instrumento para evaluar capital psicologico en las organizaciones colombianas IPSICAP. Método Angoff. Referencias bibliográficas. Capítulo 3. La justicia en la organización y su impacto en el desempeño humano. La justicia organizacional. Taxonomías de justicia organizacional. El desempeño en el trabajo. La gestión del desempeño. Desempeño y justicia organizacional. Percepción de justicia en la gestión del desempeño. Referencias bibliográficas. Capítulo 4. Una visión innovadora de la empresa: la organización existencial. Referencias bibliográficas. Capítulo 5. Estado de la calidad de vida laboral en las organizaciones y reflexión sobre el rol de los psicólogos organizacionales colombianos frente a esta realidad. Capítulo 6. Aprendizaje y clima organizacional como determinantes del cambio organizacional. Capítulo 7. Diseño y elaboración de un modelo de formulación en problemáticas organizacionales, basado en OBM. Capítulo 8. El comportamiento grupal del comportamiento organizacional. Capítulo 9. Gestión por competencias en el sector público. Apéndices